组织人力系列
课程
序号
课程名称
1
金牌面试官——实战招聘与精准识人
19
企业文化与企业战略
2
人才招揽——高效招聘面试技能提升
20
让企业文化落地，引领企业发展
3
人才测量工具应用——高效能HR面试官必备
21
360度全方位员工素质提升
4
建立一所有用的大学——企业大学筹建、创新与运营实践
22
员工职业生涯规划—企业与员工形成发展合力
5
金种子计划——企业人才梯队建设与培养最佳实践
23
公司法修订与国有企业章程制定的内容解析及法律应用
6
基于实战的绩效薪酬体系设计与优化
24
企业劳动用工管理与法律风险防控
7
心薪相应与运酬帷幄——薪与酬设计的创新思维
25
企业人力成本分析与管控
8
互联网时代的创新招聘与面试
26
MBTI性格类型在企业管理中的运用
9
组织诊断与人力资源大数据管理
27
职场高效沟通心理学
10
支持业务发展为核心的HR六大模块体系构建
28
高情商管理沟通技术
11
TTT内训师培训
29
基于心智类型的沟通技巧与跨部门协作
12
基于胜任力与绩效管理的培训体系构建
30
运筹帷幄，和谐有法——企业劳动用工风险管控
13
战略转型下企业人才队伍培养——最佳实践
31
与成功有约——高效能经理的七个习惯
14
管理者的高绩效团队建设
32
15
华为高效工作法与目标任务管理
33
从专业到业务-HRBP 实战训练
16
阿里政委赋能业务的落地宝典
34
OKR与KPI共舞
17
阿里巴巴腿部管理三板斧（工作坊）
35
从业务骨干到管理者：管理角色认知与转变
18
人才供应链打造——从人才盘点到人才运营
36
人效伙伴——用“商业伙伴”的模式做非人力资源管理
