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组织人力系列

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课程

序号

课程名称

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序号

课程名称

1

金牌面试官——实战招聘与精准识人

19

企业文化与企业战略

2

人才招揽——高效招聘面试技能提升

20

让企业文化落地,引领企业发展

3

人才测量工具应用——高效能HR面试官必备

21

360度全方位员工素质提升

4

建立一所有用的大学——企业大学筹建、创新与运营实践

22

员工职业生涯规划—企业与员工形成发展合力

5

金种子计划——企业人才梯队建设与培养最佳实践

23

公司法修订与国有企业章程制定的内容解析及法律应用

6

基于实战的绩效薪酬体系设计与优化

24

企业劳动用工管理与法律风险防控

7

心薪相应与运酬帷幄——薪与酬设计的创新思维

25

企业人力成本分析与管控

8

互联网时代的创新招聘与面试

26

MBTI性格类型在企业管理中的运用

9

组织诊断与人力资源大数据管理

27

职场高效沟通心理学

10

支持业务发展为核心的HR六大模块体系构建

28

高情商管理沟通技术

11

TTT内训师培训

29

基于心智类型的沟通技巧与跨部门协作

12

基于胜任力与绩效管理的培训体系构建

30

运筹帷幄,和谐有法——企业劳动用工风险管控

13

战略转型下企业人才队伍培养——最佳实践

31

与成功有约——高效能经理的七个习惯

14

管理者的高绩效团队建设

32

支持业务发展为核心的HR六大模块体系构建

15

华为高效工作法与目标任务管理

33

从专业到业务-HRBP 实战训练

16

阿里政委赋能业务的落地宝典

34

OKR与KPI共舞

17

阿里巴巴腿部管理三板斧(工作坊)

35

从业务骨干到管理者:管理角色认知与转变

18

人才供应链打造——从人才盘点到人才运营

36

人效伙伴——用“商业伙伴”的模式做非人力资源管理


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