3.8妇女节企业‮训内场专‬——《解密‮场职‬女性的幸‮人福‬生》人本主义‮人的‬性观是积极‮乐和‬观的，每个人‮有都‬积极的‮生人‬趋向，能够自‮和立‬自我负责，可以不断地‮长成‬与发展，迈‮自向‬我实现。

工作就是责任，一个缺乏责任的人是不可靠的人，一个缺乏责任的组织是注定失败的组织！“责任保证绩效”，对于员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感；对于组织来说，提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。为此2019年6月1日，福州某知名高新申报公司携手福建华商开展一场《责任胜于能力》课程，并取得圆满成功。没有做不好的工作，只有不负责任的人！在工作中，我们不应有“认真上下班，不出差错，得...

当代企业管理层人员面临的是一个富有挑战性的时代，管理者必须停止做经理，他们必须通过一些技巧与方法使整体的威力大于个体简单相加之和。所以经理人不再只是领导，他们需要开始做员工的教练与导师。他们需要懂得激励，让团队更好的达成目标；他们需要懂得如何辅导，让员工更快更好的达成目标，并在过程中成长。课程学员签到2018年11月17日，由常老师主讲的《员工激励与部属培育》课程于闽茶文化馆圆满结束。课程现...

随着企业的高速发展，越来越多的技术骨干、业务精英被提拔到管理岗位，公司对他们的绩效要求也由专研技术、做好业务转向了有效管理。然而现实中却是，当他们被提到管理岗位以后，不但管理做的一塌糊涂，自己以前最擅长的技术也越来越做不好，自己的业务能力也在逐渐下滑。为了帮助企业有效解决这个可能会成为企业发展瓶颈的关键问题，提高管理人员的管理知识与技能，提升竞争力，更好地迎接挑战。2018年11月6日，福建...

今天的企业，要想在竞争中处于不败之地，就要求所有的员工都具备“职业化”：具备“职业化的工作形象”、“职业化的工作态度”、“职业化的工作技能”、“职业化的工作道德”。而其中，“职业化的工作形象”可以说是每个员工都应当具备的，员工良好的职业形象和礼仪规范不仅可以赢得客户的好感，形成竞争优势，更在第一时间传递了企业形象。为规范员工行为，提高员工商务礼仪水平，树立良好企业形象，福建某知名光学光电公司...

相信企业家们都明白，在企业团队管理中有诸多问题一直困扰着管理者，不仅是团队协作困难，而且企业员工往往难以充分发挥个人潜能。美国哈佛大学教授威廉詹姆斯研究发现：在缺乏激励的环境中，人员的潜力只发挥少部分，约20%-30%，仅仅保住饭碗而已，而在良好的激励环境中，同样的人员却可以发挥80%-90%的潜力。因此领导者的角色不仅要给予部属明确的方向，还要帮助他们发掘自己的潜能并且鼓励他们不断有更好的...

演说力就是影响力、演说力就是生产力，不论您从事哪个行业，演说永远是效率最高、成本最低的一种王牌能力； 培养自我的优秀的公众演说能力是企业应发展需要，也是自我提升的展示。对于人资部门或是企业内部培训师来说，可以帮助内部有影响力的中层干部进行专业技能培训，使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用，从而提高整体员工的业务素质和能力，更好的为客户服务，促进企业的业绩提升为目的。对于企业领导来说，经常...