■■■■■■■■企业家们一直苦于纠结的薪酬体系设计问题？■■■■■■■■

■■■■■■■■福建华商咨询薪酬管理体系六大规范■■■■■■■■

结合企业管理实际，在原有薪酬管理体系基础上，进行局部优化，而非推倒重来。解决薪酬管理规范性差的问题，实现在企业统一的薪酬框架下运行

■■■■■■■■福建华商咨询薪酬体系设计过程■■■■■■■■

■■■■■■■■福建华商咨询薪酬策略制定过程■■■■■■■■

■■■■■■福建华商咨询能为企业做什么？■■■■■■

■■■■■■■■福建华商咨询服务现场（部分）■■■■■■■■