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企业管理培训:祝贺某知名人寿福建分公司定制内训《赢在自动自发》圆满成功!

发布时间:2019-7-2 13:01:21

“为什么有的员工积极性不高,做事十分欠主动?”“为什么有的员工跳槽事件不断,企业成为竞争对手的人才输送基地?”"为什么有的员工素质太差,经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象?"这些问题都是企业管理中经常出现的问题,那么,要想有不一样的结果,首先要有不一样的行动!


为此,2019年6月22日,某知名人寿福建分公司联合福建华商开展《赢在自动自发》培训,并取得圆满成功。


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海西员工培训导师郑老师拒绝枯燥说教,用生动幽默、深入浅出的授课方式讲授实战型和操作性强的培训课程,让员工记忆深刻,解决实际工作中出现的上下级问题。被学员们尊称为“人生导师”和“正能量使者”。


“有错都是谁的错?”“自己!”面对问题,员工首要明白的问题是:自己就是一切问题的根源,在自己的身上找原因,只有勇于承担责任才能快速成长!其次,面对客户,要付出100%的认真和用心,顾客永远是对。


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优秀员工的五大原则:



凡事负责任,绝不找借口

凡事用心做,把顾客当明星

凡是高标准、严要求

凡事积极主动

凡事团队第一



郑老师通过案例告诉我们,对自己,要狠一点,求其上上得其上,每个员工都是小小的螺丝钉,只有加入企业这个大齿轮机器当中去运作,员工的价值才得以提升。同理,脱离了企业这个大转盘,员工的价值就会随之黯淡。


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优秀员工不止要有以上五大准则,更要有优秀员工五大心态:



1.树立事业的心态

2. 树立付出的心态

3. 树立学习的心态

4. 树立长远的心态

5. 树立感恩的心态



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做事业人,不做薪水人,员工要做到与公司共成长;在收获之前先付出,大舍大得、多舍多得;活到老学到老,价值是能力的交换,21世纪,学习力就是竞争力;树立长远的心态,剩者才是制度的最终受益者,没有坚持下去的人,都无法尝到最终的果实。


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课程即将接近尾声,福建华商郑老师带领全体学员进行感恩体验,感恩父母的养育之情,感恩老板和同事的支持和理解,感恩企业为自己提供的平台。


精彩的课程在掌声与感动中结束,感谢郑老师的精彩演讲。


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